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魏塘街道五项举措着力构建和谐劳动关系

  近年来,嘉善魏塘街道劳保所在街道党委、办事处的关心领导下,在上级人力社保部门的支持指导下,按照年初签订的目标任务责任书以及该县人力社保局的总体部署,突出和谐用工等工作重点,通过五项举措着力构建和谐劳动关系,主要是做到:
 
  1、加强劳动保障监察,推进“两网化”建设。魏塘街道劳动保障监察中队于2013年2月28日经县人力社保局批复成立以来,充分发挥劳动保障监察九个网格的预警作用,建立书面审查企业数据库,每一网格各配备2名劳动保障监察协管员对网格内的1725家企业进行实时监控和数据动态维护,有效地维护了街道经济社会的稳定。
 
  2、打造“无欠薪魏塘”品牌。为妥善处置企业工资拖欠,街道专门建立并完善了欠薪应急周转金制度,每年准备50万元作为应急资金。同时严格执行欠薪保证金制度,对新办的租赁企业严格按照善政办发[2012]179号文件有关规定收缴欠薪保证金,去年共收缴49家新办租赁企业欠薪保证金111万元。
 
  3、积极开展“企业关爱职工、职工热爱企业”(以下简称“双爱”)系列活动。与该县人社局、总工会在绿逸公园广场联合举办主题为“开展‘双爱’活动,构建和谐劳动关系”的广场宣传咨询服务活动。开展进企宣传活动,签订“双爱”共同约定书100份,发放“双爱”宣传资料300多份。评选浙江恒兴饲料有限公司和浙江长盛滑动轴承股份有限公司为该县“双爱”示范企业,浙江长盛滑动轴承股份有限公司的朱佑军和嘉善县水务控股集团有限公司下属幽澜自来水公司故障抢修的金志良被评为优秀职工。
 
  4、做好简易工伤认定。为保障企业员工合法权益,2013年共处理1500元金额以下的简易工伤118起,涉及金额10多万元。
 
  5、做好工伤调解及劳动争议仲裁。直接调处伤残等级在十级以上的工伤案件67起,涉及金额3104942元,调解成功率达99%。同时做好县劳动仲裁院下发的各类仲裁案件。
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